تداول الفراغات كيف مكان العمل sublets تعطي وجهة نظرك و الإنتاجية هزة

المساحات التجارية: كيف مكان العمل "Sublets" أعط وجهة نظرك والإنتاجية هزة في مقرها بوسطن كالة إعلانية CTP، والموظفين تفعل أكثر من مكاتب مبادلة لبضعة أيام أنها تفعل ذلك لفصل الصيف بأكمله. إذا كنت ترغب في الحصول على فريقك بسلاسة أو زراعة مكتب أكثر تماسكا وأحاسيسهم - قد نقترح عليك اتخاذ المشي في الأحذية زميلك في العمل. أو ربما احتضان النسخة مكان العمل من قول مأثور: لا تحكم على شخص حتى الجلوس لمدة يوم واحد في مكاتبهم. في الأسبوع الماضي، مصلحتنا في مقايضة مكتب ارتفعت عندما المشتركة شركة فاست الصورة نوح Robischon تجربته مباشرة من قضاء يوم واحد في كرسي لشخص آخر. ليوم واحد منذ وقت ليس ببعيد، تبادلت Robischon البقع مع تينا روث أيزنبرغ، مؤسس Swissmiss تصميم الاستوديو. لقد كانت تجربة تغيير سير العمل، حيث Robischon، واستحم في الروك وتحيط بها الوشم، سقط لروح مساحة العمل التعاوني حقا. وأود أن تتخلى عن مكتبي مع زجاج الباب انزلاق وفو AERON كرسي لصالح هذا العمل الديناميكي؟ يلا يا حمار. وStudiomates دعم بعضها البعض من خلال التخصصات المتداخلة. شخص واحد يبيع الملابس وتبيع برامج أخرى، لكنهم تبادل المعلومات الاستخباراتية والمشورة التجارية على نقاط الألم مثل حلول فاء (ديجيويب)، وأدوات التعاون (لا تزال القاعده)، والمؤتمرات لحضور (XOXO في بورتلاند). في حين أن بعض المكاتب، أو الموظفين، والشروع في مقايضة مكتب روتينية لإعادة تنشيط وتحفيز الإبداع، والبعض الآخر يأخذ عنه قليلا. بعد فترة وجيزة ذهبت قصة Robischon الأمر، وقعنا الرياح من كنوفر تاتل بيس (CTP) وكالة إعلان بوسطن، وبرنامج صيف برسم البيع الخاصة بهم والباطن هو يشبه إلى حد كبير وهذا يبدو و: إنها مجموع خلط المكتب حيث يجبر الجميع من موظفين على مستوى منخفض للمديرين التنفيذيين للجلوس مكان جديد. كل 55 من الموظفين CTP نلقي مكان في فخ التعادل لتحديد مكان جلوسهم، ويبقون هناك لفترة الثلاثة أشهر القادمة. كما يظهر الفيديو أعلاه، انها لعبة عالية المخاطر. رسم العدد المنخفض في المشروع، وكنت أكثر احتمالا للحصول على زاوية المكتب. وعدد كبير تجد لك يجلس في جزء من الفضاء للمكتب عمل مفتوحة. "لأنك تجد الكثير من الناس تقديم الصفقات مثل القهوة مجانا أو تذاكر السينما"، ويقول هولي كوبلاند، وهو منتج تجربة الرقمي الذي انعقد في بلدها الأول الباطن الصيف في وقت سابق من هذا العام. "التوترات مرتفعة جدا، والناس مكيدة، وكسرت بالتأكيد أسفل جدران المكتب بعض الشيء." أعطيت كوبلاند، الذي اختار الرقم "المؤسف" من 39، وفرصة لتبادل مكتب الزاوية مع موظف آخر، مما يقلل من ضربة لها منخفض الاختيار. جنبا إلى جنب معها الجديد لم المكتب، وقالت انها أنتجت فاين احتفالية التالية: لكوبلاند، فإن الجانب الأكثر قيمة في الصيف إلى جانب الباطن كونها تجربة ممتعة-كان إدخال لوحة بيضاء في العملية الإبداعية لها. قد زيارتها هي وزملاء العمل لها دائما الحصول على لوحة بيضاء في الفضاء للمكتب الطائفي، ولكن وجود واحد بجوار مكتب لها جعلت جانبا أساسيا من جوانب العمل لها. "والآن بعد أن عدنا في مقاعدنا العادية، لا يمكننا إزالة هذا من تلك العملية لذلك نحن نسعى إلى أن مساحة"، كما تقول. "أنا لا أعرف إذا كان أي وقت مضى أننا قد أدى ذلك إلى عملنا إذا لم يكن من الباطن الصيف." كما أثبتت تجربة كوبلاند، جوهر الباطن الصيف ليس فقط لزيادة المنافسة وفاينز مضحك. جاء CTP الرئيس وكيل المؤسسين فريد كنوفر بفكرة خلال مأدبة عشاء في حفل توزيع الجوائز ويقول أنها أصبحت أساسيا في ثقافة الشركة. "كنت جالسا هناك مع أحد شركائي وكنا نتحدث عن كيف يمكن أن نحصل على فريق العلاقات العامة لدينا أفضل ومتكاملة مع بقية كالة" كما يقول. "علينا جميعا أن نعمل معا في جميع الإدارات، ولكن نحن نوع من تعيين خطة تصل الكلمة حيث كان فريق العلاقات العامة يجلس هناك، والفريق الابداعي يجلس هناك، وهلم جرا." "يجب علينا أن نفعل شيئا أن تتحول خطة الطابق مكتب رأسا على عقب. ماذا لو أننا فقط وضعت كل مساحة العمل لقمة سائغة والتي من شأنها أن تحصل الفرق المختلفة لدينا تتكامل مع بعضها البعض؟" خطة عمل لمدة أربعة سنوات في وقت لاحق، ويقول كنوفر التي هي فرق أكثر تعاونية فحسب، بل لديهم المزيد من التعاطف يوما بعد يوم تحديات بعضها البعض. عندما تواجه زملاء العمل والصعوبات التي قد خلاف ذلك لن تواجه في مختلف-قسم مكالمة هاتفية غاضبة، من الصعب (حتى الآن، لا علاقة لها) الأحاديث، فإنه يخلق شعورا بالوحدة. انها أيضا تسليط الضوء على السنة. واضاف "الجميع لا يزال يشعر بالاثارة عن ذلك"، كما يقول. "انها لمحة عن جزء آخر من العالم أن يعيش الناس الآخرين في". بعض الحصول على أكثر حماسا من غيرهم. وفقا لمدير CTP من المواهب، جيني الحب، يتمتع كنوفر على التحرك الأخير لذلك كان من الصعب الحصول عليه لنقل مرة أخرى إلى مكتبه من ذلك بكثير. "في كل مرة كنا نقله للخروج الى مساحة عمل مفتوحة"، كما تقول، "انه لم يريد ان يتحرك مرة أخرى في سبتمبر." [صور من باب المجاملة CTP] بواسطة مايلز Kohrman 25 سبتمبر 2013 | 05:41